Bases y tipos de cotización para autónomos

martes, 30 de octubre de 2018

El número de autónomos sigue creciendo en 2018 gracias a las ayudas y cuotas reducidas. De hecho, la cifra ha conseguido un nuevo récord hasta el mes de junio. En realidad, el Régimen Especial Trabajadores Autónomos (RETA) ha informado de que los trabajadores autónomos han aumentado en 68.880 de enero a junio de 2018, lo que supone un 36% más que en los mismos meses del año anterior.

Una de las informaciones que más confusión genera a los trabajadores por cuenta propia es la de los grupos de cotización. Por norma general, este dato viene reflejado en la nómina por el número que lo identifica en las bases de la Seguridad Social. Pero la mayor parte de los asalariados desconocen a qué hace referencia, qué significa y las implicaciones que tiene en su sueldo.

Por eso, en FIDECO queremos explicaros los grupos de cotización en detalle. Estos grupos representan las diferentes categorías profesionales. Aunque el concepto es más amplio. Además del grupo profesional, este tiene en cuenta más aspectos: habilidades, aptitudes, titulación, funciones e, incluso, responsabilidades. Es importante saber bien el significado de los grupos de cotización para descubrir cuáles son las obligaciones que tienen tanto los empleados como la propia empresa.

Para empezar, hay que saber que un grupo de cotización es el grupo profesional al que pertenece un trabajador según su actividad y teniendo en cuenta el convenio colectivo que rige la empresa. En realidad, el grupo profesional no hace referencia a la titulación que posee el empleado, sino a la tarea que desempeña dentro de la compañía. Depende del grupo al que pertenecen, así será el sueldo que recibirá el trabajador. Asimismo, también variará la contribución que el empresario debe realizar por él a la Seguridad Social.

GRUPOS DE COTIZACIÓN 2018

De hecho, las bases mínimas y máximas para cada una de las categorías profesionales cambian cada año teniendo en cuenta el salario mínimo interprofesional. Para poder saber cuál va a ser el sueldo bruto de los trabajadores hay que mirar a qué grupo pertenece cada uno. Hay diez grupos de cotización, con sus particulares bases para este 2018:

  • Grupo 1: Ingenieros y Licenciados, base 1.199,10- 3.803,70 euros/mes.
  • Grupo 2: Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados, base 994,20- 3.803,70 euros/mes.
  • Grupo 3: Jefes Administrativos y de taller, base 864,90- 3.803,70 euros/mes.
  • Grupo 4: Ayudantes no titulados, base 858,60- 3.803,70 euros/mes.
  • Grupo 5: Oficiales administrativos, base 858,60- 3.803,70 euros/mes.
  • Grupo 6: Subalternos, base 858,60- 3.803,70 euros/mes.
  • Grupo 7: Auxiliares Administrativos, base 858,60- 3.803,70 euros/mes.
  • Grupo 8: Oficiales de primera y segunda, base 28,62- 126,79 euros/día.
  • Grupo 9: Oficiales de tercera y especialistas, base 28,62- 126,79 euros/día.
  • Grupo 10: Peones, base 28,62- 126,79 euros/día.
  • Grupo 11: aquellos trabajadores menores de 18 años, sea cual sea su categoría profesional, base 28,62- 126,79 euros/día.

Además, cuanto más amplia es la base de cotización, mayor es también la aportación que tendrán que hacer los empresarios por sus empleados y, en menor medida, los trabajadores.

Esto es así porque el tipo que pagan los empresarios por un trabajador a tiempo completo es del 23,60% de la base de cotización en la que esté encuadrado el empleado en función de su sueldo y su titulación, mientras que el trabajador aporta un 4,70% de su base.

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